人力资源

如果您的公司需要在巴西或中国发展，需要专业的员工，IEST有完善的解决方案。

我们拥有一支专门从事人力资源管理的团队，能够为合作伙伴公司提供高质量的服务。

我们在人力资源领域提供的服务项目：

IEST通过网络以及招聘会获得大量的中葡双语人才信息并将其整理为资料库。通过人才资料库，我们可以协助中资企业招揽优秀的双语人才。此外，我们也与巴西当地的猎头公司合作，为中资企业寻找巴西当地的高端人才。

IEST于2016年5月份与巴西中资企业协会（ABEC）以及巴西圣保罗州立大学孔子学院联合主办了第一届巴西中资企业招聘大会，大会有包括三峡、国家电网、华为、中兴、中海油、徐工、同方威视等9家大型跨国公司参与，总共招聘岗位人数超过90个，报名人数超过500人。

2017年6月，IEST再度与巴西中企协以及巴西圣保罗州立大学孔子学院合作，举办了第二届巴西中资企业招聘会，参加企业共19家，招聘岗位达到130人。

最后一届招聘会于2019年举办，同样汇聚了多家跨国中资企业，提供了100多个工作岗位。

通过招聘会，IEST确立了公司在巴西中葡人才招聘方面的优势，并与多家企业展开了后续相应的人力资源合作。

协助外派到巴西的人员申请签证（工作签、高管签、技术签等）；

为外派人员解决申报并缴纳税金以及居住等需求。

起草和审查劳务合同；

编制和审查公司规章制度；

起草员工分红合同，并同步所在行业的工会规条。

2017年，巴西劳动法改革之后，劳动法开始允许企业外包核心业务。在这一背景下，顺应巴西劳动法的优化和开放的趋势，IEST也开始开展人力资源外包业务，并已经成功为未在巴西设立公司的中资企业提供了服务。比如：

薪酬计算；

福利管理；

便捷地在巴西招聘员工；

无需在巴西设立子公司。

人事管理；

假期管理计算；

职业考核管理；

薪资管理；

福利管理；

劳工申报；

符合现行法律规定的程序要求。